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聯(lián)投湖北省建筑設計院有限公司部分中層副職管理崗位公開競聘

發(fā)布時間：2024-11-11 10:22

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?[湖北省建筑設計院有限公司]

湖北省建筑設計院有限公司作為湖北聯(lián)投集團有限公司（省屬國企、中國企業(yè)500強第211位）直管二級單位，前身為湖北省革命委員會基本建設委員會建筑標準設計站，1972年9月經(jīng)湖北省革命委員會批復組建，現(xiàn)已成為國內(nèi)一流的“策劃+設計+運營”三位一體平臺型設計咨詢企業(yè)。

50余年來，公司立足標準設計和建筑設計主責主業(yè)，以“數(shù)智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐，積極拓展“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“文旅康養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“公共性建筑與基礎設施建設”五大業(yè)務領域，重點打造一批項目品牌；通過整合資源、優(yōu)化流程和閉環(huán)全過程，為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。

公司先后斬獲國際設計大獎6項、國家級優(yōu)秀設計成果3項、省部級優(yōu)秀成果40余項，共發(fā)行中南地區(qū)工程建設標準設計圖集300余項，入圍2023年度國務院國資委“科改示范企業(yè)”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業(yè)榜單”。公司將堅守匠人之心，以一流設計賦予城市新內(nèi)涵，持續(xù)擦亮湖北聯(lián)投設計咨詢品牌，于新征程上譜寫改革轉型新篇章。

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選拔范圍及職數(shù)

面向湖北聯(lián)投內(nèi)外同時開展，共5個崗位，5名職數(shù)。

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工作原則

（一）堅持黨管干部原則和市場化選聘相結合

（二）堅持民主公開與競爭擇優(yōu)相結合

（三）堅持注重實績與群眾公認相結合

（四）堅持公開平等與競爭擇優(yōu)相結合

（五）堅持能力測評與組織考察相結合

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任職資格

（一）基本條件

1.具有堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“?兩個確立?”，做到“?兩個維護?”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能調(diào)動各方面積極性。

3.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)市場競爭力。

4.具有正確的業(yè)績觀，全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委六條意見，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，恪守職業(yè)道德，誠實守信，依法經(jīng)營，謹慎用權，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）基本資格

1.要求大學本科及以上文化程度，45周歲以下。

2.湖北聯(lián)投內(nèi)部員工報名，應具備相當于湖北聯(lián)投本部主管級及以上或二級企業(yè)經(jīng)理級崗位工作3年及以上任職經(jīng)歷，未滿3年的，一般應當在經(jīng)理級及以下崗位工作累計5年以上，其中湖北聯(lián)投本部主管級或二級企業(yè)經(jīng)理級崗位任職應至少滿1年。

湖北聯(lián)投外部候選人報名，應具備同類型建筑設計或咨詢行業(yè)相關企業(yè)經(jīng)理級及以上崗位3年任職經(jīng)歷。

3.具體5個崗位的崗位職責和任職要求詳見附件1。